Au fil du temps, le métier du bâtiment a été considéré comme un métier d'hommes. La présence de femmes était très faible : en 2002, elles ne représentent que 9,4 % de l'effectif total salarié du secteur. Récemment, et en raison notamment à des besoins importants en main d'œuvre, on a remis en question la situation des femmes dans la construction.
Certaines mesures ont été engagées, mais il faut d'abord, pour que ce soit durable, une transformation des politiques de recrutement des entreprises et une évolution des représentations sociales.
En ce qui concerne les actions de sensibilisation pour améliorer l'intégration des femmes dans la construction, on remarque des actions très récentes visant à la formation des femmes dans divers métiers du bâtiment.
Le rôle des employeurs est indispensable pour réussir, surtout dans une première période de prise de conscience.

La FFB et l'Etat, représentés par :
Le ministère de l'Equipement, des Transports et du Logement
Le ministère de l'Education Nationale
Le ministère de l'Emploi et de la Solidarité
Le ministère délégué à l'Enseignement Professionnel
Le secrétariat d'Etat au Logement
Le secrétariat d'Etat aux Droits des Femmes et à la Formation Professionnelle
ont signé un protocole d'accord (6 février 2002) en faveur de l'accès des femmes aux métiers du bâtiment.